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在5月20日舉行的上海市2013年精神文明建設(shè)工作會(huì)議上，上海德力西集團(tuán)被命名為2011—2012年度上海市文明單位。這是從2003年起，上海德力西連續(xù)五屆評(píng)為上海市文明單位。

市委書(shū)記韓正，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)楊雄，市委副書(shū)記李希等市領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。市委書(shū)記韓正講話指出，上海正處在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)階段，中央要求上海當(dāng)好全國(guó)改革開(kāi)放的排頭兵、科學(xué)發(fā)展的先行者，這就比任何時(shí)候，更需要有強(qiáng)大的精神力量支撐創(chuàng)新，更需要有良好的文明風(fēng)尚保障轉(zhuǎn)型。

上海德力西集團(tuán)積極響應(yīng)市委號(hào)召，堅(jiān)持精神文明建設(shè)常抓不懈，與時(shí)俱進(jìn)。在實(shí)踐中，狠抓“六個(gè)注重”。一是注重加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)。圍繞實(shí)踐“公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信”價(jià)值體系，開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，教育引導(dǎo)員工樹(shù)立并踐行正確的價(jià)值觀，引導(dǎo)來(lái)滬從業(yè)人員不斷提高文明素質(zhì)，更好地融入城市發(fā)展。二是注重建立和完善員工教育培訓(xùn)機(jī)制。組織員工開(kāi)展崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)，開(kāi)展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)”，形成了扶正祛邪、懲惡揚(yáng)善的社會(huì)風(fēng)尚和黨單位風(fēng)氣。三是注重加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育。抓住紀(jì)念建黨90周年、91周年契機(jī)，組織黨員干部開(kāi)展“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部以實(shí)際行動(dòng)，為德力西增光，為黨旗添彩。四是注重加強(qiáng)“文化興企、追求卓越”主題教育活動(dòng)。開(kāi)展了多次“文化興企、追求卓越”宣講活動(dòng)和演講比賽，運(yùn)用德力西電氣助飛“神舟”，邁進(jìn)航天領(lǐng)域，為北斗衛(wèi)星導(dǎo)航工程作貢獻(xiàn)等發(fā)生在德力西人身邊的鮮活事例，詮釋卓越、高效、合作、盡責(zé)的核心價(jià)值觀。五是注重開(kāi)展創(chuàng)建上海市勞動(dòng)關(guān)系和諧職工滿意企事業(yè)單位活動(dòng)。堅(jiān)持職工代表大會(huì)、平等協(xié)商、簽訂集體合同等制度，不斷深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理，較好地緩解和化解了勞動(dòng)關(guān)系矛盾，較好地落實(shí)了職工群眾的主人翁地位。公司被評(píng)為上海市勞動(dòng)關(guān)系和諧職工滿意企事業(yè)單位和青浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位。六是注重開(kāi)展了廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。常敲“小木魚(yú)”，加強(qiáng)廉潔自律教育管理；編織“管控網(wǎng)”，加大廉潔自律的監(jiān)管力度，構(gòu)筑“防火墻”，從源頭上強(qiáng)化預(yù)防腐敗的工作力度；公司被評(píng)為上海市“兩新”組織廉潔文化示范點(diǎn)。

2012年，上海德力西被評(píng)為2010-2011年度上海市守合同重信用企業(yè)、2010-2011年度合同信用等級(jí)為AAA級(jí)、2011年度上海市A類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用單位、2010-2011年度納稅信用等級(jí)A類等。  （張菊林）